Ersättningar som är överhoppningsbara
Om du under de senaste två åren fått ersättning från Försäkringskassan, Försvarsmakten eller CSN kan du i vissa fall hoppa över den tiden. Då kan du räkna med inkomst eller arbetad tid som går längre tillbaka i tiden.
Ersättningar som räknas som överhoppningsbar tid
- sjukpenning eller föräldrapenningförmåner från Försäkringskassan
- dagersättning från Försvarsmakten eller dagpenning från Försäkringskassan vid totalförsvarsplikt
- omställningsstudiestöd från CSN
Antal dagar med ersättning
Det spelar ingen roll hur många dagar per månad du haft ersättning, vi kan ändå räkna den som överhoppningsbar. Om du varit sjukskriven och fått sjukpenning från Försäkringskassan för en dag under en månad, kan denna månad räknas som överhoppningsbar, om det är till fördel för din ansökan.
Samma sak gäller om du har fått motsvarande ersättning från ett annat land inom EES, Storbritannien och Nordirland eller Schweiz. Däremot får du inte räkna ersättning motsvarande omställningsstudiestöd från utlandet som överhoppningsbar tid.
Räkna med äldre inkomst eller arbetad tid
Genom att räkna bort den tid med ersättning som är överhoppningsbar så kan vi gå längre än två år tillbaka i tiden för att se om din inkomst eller arbetade tid uppfyller villkoret.
Exempel med ersättning som är överhoppningsbar
Du vill ansöka om rådgivning eller vägledning från den 1 september 2025. Du går tillbaka två år i tiden för att se under vilka månader du uppfyller villkoret för inkomst eller arbetad tid. De senaste två åren blir i detta exempel från augusti 2025 till och med september 2023.
Så här ser dina senaste två år ut:
År 2025
- Under april till och med augusti har du arbetat och uppfyller villkoren för inkomst eller arbetad tid under fem månader.
- Under januari till och med mars har du varit föräldraledig med föräldrapenning från Försäkringskassan i tre månader.
År 2024
- Under januari till och med december har du varit föräldraledig med föräldrapenning från Försäkringskassan i tolv månader.
År 2023
- Under september till och med december 2023 har du arbetat och uppfyller villkoren för inkomst eller arbetad tid under fyra månader.
Sammanfattning
- Du har arbetat i totalt nio månader med inkomst eller arbetad tid som uppfyller villkoret.
- Du har haft ersättning som är överhoppningsbar i form av föräldrapenning i totalt 15 månader.
- Du saknar tre månader där du behöver uppfylla villkoret för inkomst eller arbetad tid.
- Eftersom du har haft ersättning som räknas som överhoppningsbar i 15 månader kan du gå tillbaka 15 månader i tiden för att se om du uppfyller villkoren i minst tre månader under den perioden.
- I detta exempel kan du alltså gå tillbaka i tiden och räkna med inkomst eller arbetad tid under perioden juni 2022 till och med augusti 2023.
Frågor och svar
Räknas a-kassa som en överhoppningsbar ersättning?
Nej, har du fått a-kassa kan vi enligt vårt villkor inte räkna den som överhoppningsbar.
Sidinformation
- Senast uppdaterad:
- 13 oktober 2025