Omställnings­organisationer i Sverige

Omställning i arbetslivet betyder en ”nödvändig förändring” när förutsättningarna runt din anställning ändras. Om du blir uppsagd och behöver ett nytt jobb eller har en anställning men vill göra något annat finns din omställnings­­organisation där och hjälper dig.

Stödet kan inkludera vägledning, kartläggning av kompetens, hjälp med att söka nytt jobb och även ekonomiskt stöd för studier för att stärka din ställning i arbetslivet och på arbetsmarknaden.

Kollektivavtalet bestämmer vilken omställnings­organisation du tillhör

Omställnings­­organisationerna i Sverige är kopplade till olika branscher och yrkesgrupper. Det är kollektivavtalet du omfattas av som bestämmer vilken omställnings­­organisation du tillhör. Om du inte omfattas av något kollektivavtal då tillhör du den offentliga omställnings­­organisationen.

Den offentliga omställnings­organisationen

Den statliga omställnings­organisationen vid Kammarkollegiet. För arbetare och tjänstemän på arbetsplatser där arbetsgivaren inte tecknat något kollektivavtal. Egenföretagare kan få studievägledning och yttrande till omställnings­studiestöd hos CSN.

Registrerade omställnings­organisationer

I dagsläget är det följande omställnings­organisationer som är registrerade i Sverige:

CIKO (Kollektiv­avtalstiftelsen omställning för Civilsamhället, idéburna och kooperativa organisationer)

För arbetare och vissa tjänstemän inom civilsamhället, idéburna eller kooperativa organisationer som är anslutna till Fremia. Avtalsparter är Fremia och LO.
ciko.se Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Omstella (Kollektiv­avtalsstiftelsen Omställning Fremia-PTK)

För tjänstemän inom ideell och kooperativ verksamhet. Parter är Fremia och PTK.

omstella.se Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Omställningsfonden

För anställda inom kommuner och regioner. Parter är Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, Sobona och Offentliganställdas Förhandlingsråd, OFR, Kommunal samt Akademikeralliansen.
omstallningsfonden.se Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Kyrkans Trygghetsråd

För anställda inom Svenska Kyrkan. Avtalsparter är Svenska Kyrkans arbetsgivar­organisation, Kommunal, Vision, Kyrkans Akademikerförbund, Akademikerförbundet SSR, Akavia, Lärarförbundet samt Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd.
svenskakyrkan.se Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

TRR

För tjänstemän på privata företag. Avtalsparter är Svenskt Näringsliv och PTK. Dessutom omfattats företag som är anslutna till Tidningsutgivarna och IDEA.
trr.se Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Trygghetsfonden TSL

För arbetare på privata företag. Avtalsparter är Svenskt Näringsliv och LO.
tsl.se Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Trygghetsrådet TRS

För anställda med huvudsakligt verksamhetsområde inom ideell sektor och kulturområdet. Parterna i TRS Omställnings­avtal är Arbetsgivar­alliansen, Svensk Scenkonst och förhandlings- och samverkansrådet PTK. Alla medarbetare omfattas i de organisationer som är anslutna till Arbetsgivar­alliansens, Svensk Scenkonsts, Teatercentrums, Danscentrums och Länsmuséernas kollektivavtal.
trs.se Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Trygghetsstiftelsen

För anställda inom staten. Avtalsparter är Arbetsgivar­verket, Offentlig­anställdas Förhandlingsråd OFR S/P/O, Saco-S och SEKO.
tsn.se Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.