Om du haft annan inkomst än lön kan det räknas som över­hoppnings­bar tid. Då kan du tillgodoräkna dig inkomst som går längre tillbaka i tiden än de senaste två åren.

Överhoppningsbar tid är när du fått ersättning i form av:

• sjukpenning eller föräldrapenning­förmåner från Försäkrings­kassan
• dagersättning från Försvarsmakten eller dagpenning från Försäkringskassan vid totalförsvarsplikt
• omställningsstudiestöd från CSN
  

Det spelar ingen roll hur många dagar per månad du haft överhoppningsbar tid. Även om du bara varit sjukskriven och fått sjukpenning från Försäkringskassan för en dag under en månad kan denna månad räknas som överhoppningsbar tid, om det gynnar din ansökan.

Genom att räkna bort den överhoppningsbara tiden så utökas tiden under vilken du kan uppfylla kraven på inkomst eller arbetad tid.

Samma sak gäller om du har fått motsvarande ersättning från ett annat land inom EES, Storbritannien och Nordirland eller Schweiz. Den tid då du fått motsvarande omställningsstudiestöd från utlandet räknas dock inte som överhoppningsbar tid.

Exempel med överhoppningsbar tid

Du vill ansöka om stöd från den 1 september 2024. Du går tillbaka i tiden de senaste 24 månaderna för att se vilka månader du uppfyller villkoren för inkomst eller arbetad tid. De senaste 24 månaderna blir i detta exempel från augusti 2024 till och med september 2022.

Så här ser dina senaste 24 månader ut:

År 2024

• Under april till och med augusti uppfyller du villkoren för inkomst eller arbetad tid under fem månader.
• Under januari till och med mars har du varit föräldraledig med föräldrapenning från Försäkringskassan i tre månader.

År 2023

• Under januari till och med december har du varit föräldraledig med föräldrapenning från Försäkringskassan i 12 månader.
  

År 2022

• Under september till och med december 2022 uppfyller du villkoren för inkomst eller arbetad tid under fyra månader.

I ovanstående exempel uppfyller du villkoren under totalt nio månader under de senaste 24 månaderna. Du saknar tre månader där du behöver uppfylla villkoren för inkomst eller arbetad tid.

Din överhoppningsbara tid är totalt 15 månader (15 månader med föräldrapenning). Eftersom du har överhoppningsbar tid kan du gå tillbaka ytterligare 15 månader i tiden för att se om du uppfyller villkoren i minst tre månader under den perioden.

I detta exempel kan du alltså gå tillbaka i tiden så långt som till juni 2021.