Vi har ett antal villkor du behöver uppfylla för att kunna få omställnings- och kompetensstöd. Det handlar bland annat om krav på din inkomst och antal arbetade timmar.

1. Krav på kollektivavtal och omställningsorganisation

Om du saknar kollektivavtal idag eller saknade kollektivavtal på din senaste arbetsplats samt inte tillhör någon annan omställningsorganisation, då kan du tillhöra oss.

På webbplatsen Hitta din omställnings­organisation kan du ta reda på vilken omställnings­organisation du tillhör genom att söka efter din arbetsgivares organisationsnummer.

Hitta din omställningsorganisation Länk till annan webbplats.

2. Krav på inkomst eller antal arbetade timmar

Under de senaste två åren behöver du i minst 12 månader haft en inkomst:

• på minst 19 050 kronor per månad under 2024
• på minst 18 575 kronor per månad under 2023
• på minst 17 750 kronor per månad under 2022
• på minst 17 050 kronor per månad under 2021

Som inkomst räknar vi även in lön från en arbetsplats i ett EES-land, Storbritannien och Nordirland eller Schweiz.

Uppfyller du inte inkomstkravet behöver du istället i minst 12 månader under de senaste två åren:

• arbetat minst 16 timmar i snitt per vecka.

3. Om du är uppsagd finns krav på orsaken till uppsägningen

Om du är eller kommer att bli uppsagd behöver uppsägningen vara på grund av:

1. arbetsbrist eller
2. sjukdom eller
3. att din tidsbegränsade anställning avslutats.

Har du blivit uppsagd av andra skäl eller sagt upp dig själv kan du troligtvis inte få stöd.

4. Krav på din ålder

Du måste vara under 65 år.

5. Krav på din anställning

Din nuvarande eller senaste anställning måste vara eller ha varit i Sverige.

6. Krav på din arbetsgivare

Din senaste arbetsgivare måste vara registrerad hos Skatteverket i Sverige.

Är du osäker? Hos Skatteverket kan du kontrollera om din arbetsgivare är registrerad i deras register.

Hämta företagsinformation hos Skatteverket Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

7. Krav på din roll

Du får inte vara eller ha varit verkställande direktör på din senaste arbetsplats.

8. Krav på ditt aktieinnehav

Du får inte äga eller ha ägt en tredjedel eller mer av aktieinnehavet på din senaste arbetsplats.

Du får heller inte, tillsammans med din make, maka, registrerade partner, förälder eller barn, äga eller ha ägt en tredjedel eller mer av aktieinnehavet på din senaste arbetsplats.

9. Krav på relation till din arbetsgivare

Du får inte arbeta eller ha arbetat åt en arbetsgivare som är din make, maka, registrerade partner eller sambo.